辞职怎么跟领导说比较好，掌握三条最重要的离职守则！

    作为在公司工作了很久的员工是不是做得有些厌倦，滋生了辞职的念头，可是辞职不是一件容易的事，除非公司效益不好，正在找理由裁人，辞职才会顺利一点，否则，老板都会找这个理由那个理由不放人，如果你一定要走的话，只好自离，什么叫自离，就是自动离开，是没有工资的哈，因为大多什么公司会压十天二十天甚至一个月的工资不等，目的就是怕有些员工轻易走人，如此一来，算是白白地做了那么久，所以，自离的感觉是非常不爽的，感觉有些偷偷摸摸，不是光明正大的哈，我们都希望能带着自己辛苦得来的工资光明正大地离开，那么如何才能顺利辞职？辞职怎么跟领导说比较好，下面我们就一起来看看辞职怎么跟领导说比较好。

辞职怎么跟领导说比较好一、在离职前谈好下一份工作，并且已经签约

    一份有挑战性的工作，绝对会遇到难熬的“撞墙期”。当情绪低潮一段时间、仍无法突破瓶颈的时候，您应该做的三部曲是：寻求协助、放长假、找下一份工作；而不是立刻写辞呈。大部分起了离职念头的员工，都是想要结束痛苦，而不是真的想要结束这份工作。全心投入工作的你，应该累积了不少假期。既然都想要离开公司，不如先放个长假试着摆脱负面情绪，重新整理自己。有些心力憔悴的同事会说：“我累了，想休息一阵子，再来找工作。”适当的休息固然重要，但必须慎重考虑的是，比起“待业中求职”，主管们普遍更喜欢的形象，是“在现有的工作中发光发热而转换跑道”。